キーワード “健康経営”に関する記事

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  2025年4月5日更新 感情労働が多いサービス業の健康経営とは｜ストレス管理の特徴と実践ポイント

  こんにちは、けんこう総研代表講師のタニカワです。今日は、昨日のお話の続きで感情労働がもたらす影響について、感情労働の重荷を軽減する方法をお話しいたします。 自分の感情を常に抑制し、期待される感情を演じ続けることが求められる環境は、従業員の健康と生産性を損なう可能性があります。それは組織全体のパフォーマンスにも影響を及ぼします。 感情労働を理解するメリット 私たちが取るべき行動は何か、それ……

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  2025年4月3日更新 けんこう総研の健康経営「研修プログラム」の特徴― 研修で終わらせず、成果が続く健康経営へ

  健康経営は「研修をやること」が目的ではありません けんこう総研の健康経営研修は、社員の健康と企業の成長を同時に成立させることを目的としたプログラムです。 健康経営は、単なる健康教育や福利厚生の充実ではありません。 組織の状態を整理し 行動を変え その結果を見直し 次の一手につなげる この循環があって、はじめて経営に寄与する取り組みになります。 けんこう総研の健康経営研修が「伴走型」である理由……

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  2025年4月2日更新 新入社員向け・倍速視聴できるメンタルヘルス対策動画

  きのうのこちらの記事⇒ お読みくださった方ありがとうございます。 ★けんこう総研のWEBセミナー一覧はこちら↓です。 動画配信＆ウェビナーで、いつでもどこでも産業ストレス管理を学べます。 春の陽気とともに始める、みんなでつくる健康経営 ～タニカワ流新人研修のすすめ～ さて、2月の厳しい寒さから逃れたら次は春！！ 春と言えば、転勤、入社、入学、そしてひとり暮らしが始まる…。 新生活を迎える……

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  2025年4月1日更新 インターオセプション ストレス反応が健康に与える影響

  本記事は、職場のストレス管理において「運動やセルフケアを開始・中止・調整する判断」を誤らないために、本人の身体内反応（心拍・呼吸・胃腸・痛み・緊張など）を“早期に検知する指標”としてインターオセプション（内受容）を整理した実務解説です。設計思想の全体像は「運動習慣ストレスレベルの違いから分かる職場のストレス管理」に統合しています。 インターオセプション（内受容）とは：職場ストレスの「立ち上がり検知……

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  2025年4月1日更新 健康経営戦略マップを作るのに役立つフレームワーク― 健康施策を「経営成果につなげる」ための整理方法

  こんにちは、けんこう総研代表のタニカワです。 今回は、従業員の健康やエンゲージメントを高め、**企業価値の向上につなげるために欠かせない「健康経営戦略マップ」**の作り方について解説します。 健康経営に取り組む企業が増える一方で、 施策は実施しているが、全体像が見えない 健康施策と経営目標の関係を説明しにくい 戦略マップを作ろうとしても、どこから整理すればよいか分からない とい……

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  2025年3月29日更新 健康経営×女性従業員の健康支援｜キャリア形成期のストレス対策

  こんにちは、けんこう総研代表のタニカワ久美子です。 本記事は、産業ストレス管理の専門家として、企業内における産業ストレスの現状と、最新の改善方法について実践的な対策やエビデンスに基づく情報を分かりやすくお届けしたいと考えております。 けんこう総研の女性活躍推進研修 女性が活躍する職場づくりは、人材確保の優位性やイノベーション、 コミュニケーションの活性化、企業価値の向上につながります。 ……

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