キーワード “健康経営”に関する記事

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  2025年5月24日更新 社員の限界を防ぐ3つのメンタル対策

  多様な研修スタイルで実現する、組織の健康リテラシー改革 従業員のメンタルヘルス対策は「やるべき」から「やらなければならない」ものへと変化しています。けんこう総研では、対面だけでなくオンラインでも高品質なメンタルヘルス研修を実施。業種・職種・地域を問わず、貴社に最適な形式での実施が可能です。 [caption id="attachment_406" align="aligncenter" w……

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  2025年5月23日更新 ストレス管理の盲点!? 10名の調査で見えた“働き方改善”のヒント

  東京大学倫理審査通過！信頼性の高いストレス研究から見えた健康経営のヒント 株式会社けんこう総研では、東京大学大学院情報学環の協力を得て、デスクワーカーを対象としたストレスと運動習慣に関する実証研究を行いました。本研究は東京大学の倫理審査委員会にて正式承認されており、企業の健康経営支援に資する科学的エビデンスとして注目されています。 [caption id="attachment_383……

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  2025年5月22日更新 「もう限界…」鉄道職員のストレスが激減した3つの対策とは？

  鉄道職員に求められるストレス対策の重要性 こんにちは、けんこう総研です。今回は、鉄道・バスなど交通運送業界で働く職員の皆さまが直面しているストレス課題と、そこへの具体的な対策についてご紹介します。交通インフラを担う業務の裏には、見えない心身の負担が存在しています。 [caption id="attachment_1768" align="aligncenter" width="600"] 安……

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  2025年4月21日更新 感情労働という令和の働き方/ストレス研究vol.7

  感情労働（emotional labor)という職種を、アメリカ社会学者Hochschildが定義しました （Hochschild1983,石川他訳2003) 感情労働＝労働者が感情を社会的、組織的に適切な形へと作り変える職種 肉体労働・頭脳労働に並ぶ第３の労働形態 感情労働の種類（方略） １．対人サービスで、「適切な感情の表出のみを変化させる方略」＝表層演技（surfaceacting……

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  2025年4月10日更新 けんこう総研の「健康経営支援」コンサルティング

  けんこう総研の「健康経営支援コンサルティング・取り組みフォローアップ」サービスは、貴社の健康経営を着実に推進するためのパートナーとして、競合他社との差別化されたアプローチを、ご提供しています。 健康経営の実施計画策定からフォローアップまで、全ての段階で貴社と共に歩み、貴社の目標達成をサポートします。 [caption id="attachment_4546" align="alignnon……

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  2025年4月10日更新 中小企業特化ストレス管理研修で経営の健康化

  現代のビジネス環境において、健康経営は企業の競争力を高めるための重要な戦略となっています。 経営の未来を変える！中小企業のための実践的ストレスケア 特に中小企業においては、従業員の健康を保つことが生産性の向上や企業の持続可能な成長に直結します。そのため、ストレス管理研修を導入することは、健康経営を加速させるために必要不可欠なステップです。 [caption id="attachment_……

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