キーワード “ストレス”に関する記事

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  2021年5月21日更新 中小企業の健康経営が失敗する典型事例｜取り組みが形骸化する原因とは

  健康経営に取り組んだものの、 期待した成果が得られず、 結果として活動が止まってしまう―― 中小企業では、 このような「健康経営の失敗」が 少なくありません。 ここで言う失敗とは、 制度を導入しなかったことではなく、 取り組みが経営や現場に定着しなかった状態 を指します。 中小企業に多い健康経営の失敗事例 中小企業で見られる健康経営の失敗には、 いくつかの典型的なパターン……

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  2021年5月20日更新 健康経営が続かない理由は何か｜中小企業で形骸化する構造的要因

  健康経営に取り組み始めたものの、 数年後には活動が止まってしまった、 あるいは形だけ残っている―― 中小企業では、このような状況が 決して珍しくありません。 健康経営が続かない理由は、 担当者の努力不足や 社員の意識の低さではありません。 問題は、 健康経営が「続く前提」で設計されていない ことにあります。 健康経営が途中で止まってしまう企業の共通点 健康経営が継続しな……

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  2021年5月18日更新 エモーションストレス管理で生産性向上｜知るだけで職場が変わる理由

  エモーションストレス管理は生産性向上に直結する職場改善の考え方です感情ストレスを正しく理解することで業務効率やパフォーマンスが大きく変わります けんこう総研では当該マネジメント理論を基礎とした3つのサービスをご提供しております。 エモーションストレス管理が生産性向上につながる理由 ①社長さまは 健康経営で選ばれ、会社と社員の健康を維持増進させるための思考に集中する ②役職員さまは 部下や上層……

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  2021年5月17日更新 業種別・健康経営戦略とは何か

  健康経営は、どの企業にも同じ方法で当てはまる 万能な施策ではありません。 業種や業務内容、勤務形態によって、 社員が直面する健康課題やリスク構造は大きく異なります。 そのため、健康経営を機能させるためには、 業種特性を前提とした戦略設計が不可欠です。 業種に合わない健康経営は、 現場で実行されず、評価もされず、 結果として「続かない取り組み」になってしまいます。 なぜ業種別……

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  2021年5月16日更新 在宅勤務でのストレス軽減させる最新セルフケア

  リモートワークで高まるストレスと健康リスク 自宅から会社への通勤は、仕事モードとリラックスモードの切り替えや、日常的な運動量確保に役立っていました。しかしリモートワークでは、1日の歩数が極端に減少し、身体活動量やストレスコントロールが困難になりやすい現状があります。 最近では、スマートフォンの歩数計が1日100歩未満というケースも少なくありません。これは身体にもメンタルにも悪影響を及ぼすため、……

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