健康経営

ストレスケア！デスクワーカーのパソコン疲労

タニカワ先生「最近、蒸し暑い中のマスク着用しているせいなのか、以前より疲れやすくなってみたいなんです。よく眠れないし、朝起きるとぐったり疲れているんです。どうしちゃったんでしょうかねえ～私のカラダ。やっぱり年齢が原因でしょうか？」 と、なんだか不安そうなお顔のＮ会社の総務部長さんとのＺＯＯＭでのミーティング前の挨拶代わりの会話です。在宅勤務ならではの家庭での役割とのけじめがつかない仕事は、在……

健康経営を内製化する方法― 外注依存から脱却し、組織で回る仕組みをつくる

健康経営に取り組む企業が増える一方で、 多くの現場から次のような声が聞こえてきます。 「外部研修やコンサルは入れているが、終わると元に戻ってしまう」 「担当者が変わるたびに、健康経営がリセットされる」 「専門職任せで、自社にノウハウが残らない」 これらはすべて、健康経営が内製化されていない状態で起こる、典型的な課題です。 本記事では、健康経営を一過性の施策や外注業務に終わらせず……

出社勤務での健康経営｜働き方と社員の健康管理

AI共存社会で変化する会社の価値と働き方 AIの活用が企業経営や日々の業務に欠かせない要素となった今、健康経営や働き方改革の潮流も大きく進化しています。2025年現在、出社とリモートワークを柔軟に使い分ける「ハイブリッドワーク」や、AIによる生産性の可視化・従業員の健康リスク予測などが主流となりつつあります。 [caption id="attachment_522" align="alignce……

健康経営に効く！けんこう総研のストレス管理活用術｜業種別課題を行動変容につなげる実践設計

株式会社けんこう総研は、 健康経営を「制度導入」ではなく現場で機能する仕組みとして定着させるため、 ストレス管理を軸にした研修・コンサルティングを専門に提供しています。 これまで、企業・教育機関・医療福祉施設など、 業種特性の異なる現場で健康経営を支援してきた中で、 共通して見えてきたのは次の事実です。 健康経営が成果につながるかどうかは、 「ストレスをどう扱うか」で決まる 本記事では、……

今年の夏、最低限やるべき3つ｜外部研修という選択肢

（労働安全衛生・熱中症対策） 近年の夏は、単なる「暑さ対策」では済まされない状況になっています。酷暑・高湿度・業務負荷の増加が重なり、体調不良・判断ミス・事故リスクが同時に高まるのが、いまの職場の現実です。 実際、人事・総務・安全衛生担当の方からは、 「一応、対策はしているが、これで十分か分からない」 「水分や休憩は言っているが、現場で守られているか不安」 「体調不良や集中力低下が、……

生成AIが変える健康経営の新戦略― ストレス管理と人的資本を「運用できる仕組み」に変える活用最前線

生成AIが健康経営にもたらす本当の変化とは 近年、生成AIの進化により、企業の業務効率や意思決定の在り方は大きく変わりつつあります。 健康経営の分野でも同様に、「何となく取り組む健康施策」から データと対話に基づき、継続的に改善する健康経営へと移行する動きが加速しています。 ただし重要なのは、 生成AIは健康経営の目的ではなく、運用を支える手段であるという点です。 けんこう総研では、 生成AI……