キーワード “健康経営コンサルティング”に関する記事

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  2025年4月7日更新 健康経営優良法人を目指す企業が申請で落ちる典型パターンと、エビデンスで通す対策設計

  健康経営優良法人を目指す企業が申請で落ちる典型パターンと、エビデンスで通す対策設計 こんにちは。けんこう総研のタニカワ久美子です。 私は、科学的根拠（エビデンス）に基づいて健康経営の支援を長年行っています。 健康経営に取り組む際、最も起きやすい失敗は「エビデンスに基づかない目標設定」と「評価できない推進計画」です。 [caption id="attachment_4631" align=……

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  2025年4月6日更新 健康経営の効果を「見える成果」に変える― 効果分析サポートで投資対効果を最大化する方法

  健康経営の「効果」、説明できますか？ 健康経営に取り組む企業が増える一方で、人事・健康経営担当者から、こんな声をよく聞きます。 何をどこまでやれば「成果」と言えるのか分からない 上司や経営層に、効果をどう説明すればいいか悩んでいる 取り組みはしているが、評価や改善につながっていない 健康経営は、やったかどうかではなく、何がどう変わったのかを説明できてこそ、経営施策として評価されます。 けんこう……

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• 2025年4月6日更新 けんこう総研のトータルサポートで健康経営を強力サポート

  このURLでは４０４エラーになりredirectionでも復旧困難なので検索エンジン「いいえ」にしてnoindexにしてます20260117 健康経営に関する支援内容を詳しくご紹介してまいりました。 最初は「健康経営・戦略立案サポート」で、企業の健康経営を推進するための土台作りをサポートし、 次に「伴走推進サポート」で実行段階での重要なポイントを詳述しました。 そして、けんこう総研の最大の特徴……

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  2025年4月6日更新 健康経営フォローアップ支援 ― 月次伴走で「やっているだけ」を防ぎ、現場で動き続ける仕組みへ

  健康経営フォローアップ支援とは けんこう総研は、健康経営コンサルティング事業者として、 支援内容の透明性と、現場での実効性を大切にしてきました。 2024年には健康経営コンサルティング自己宣言を行い、 「責任ある支援を行う姿勢」を明確にしています。 ※現在（2025年以降）は制度変更により自己宣言の新規申請はできませんが、 その考え方は変わっていません。 現在はその方針をさらに発展させ、 スト……

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  2024年11月14日更新 健康経営のアプローチで成果を出すために、本当に必要な実務とは

  p> こんにちは、けんこう総研のタニカワ久美子です。 健康経営に関する情報発信を続ける中で、 「もっと実務の話が知りたい」 「現場で本当に使える視点を教えてほしい」 という声を多くいただいています。 今回は、 健康経営のアプローチとして、どのような実務を設計すれば成果につながるのか という点に絞って整理します。 健康経営がうまくいかない企業の多くは、 理念や宣言は掲げているものの……

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• 2024年9月27日更新 健康経営を支える外部健康相談窓口の選び方― 研修で育てた力を「継続的な支援」につなげるために

  研修だけでは支えきれない領域があります 健康経営の一環として、ストレス管理研修やメンタルヘルス研修を導入する企業は増えています。 研修によって、 ストレスへの理解が深まる 自分で調整する力が育つ 組織全体の共通言語ができる こうした変化は確かに起こります。 一方で、現場では次のような声も出てきます。 個人的な悩みは、研修の場では相談しにくい 研修後に、継続して相談できる先がない 状態が悪化す……

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