キーワード “ストレス”に関する記事

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  2021年5月27日更新 ストレスをケアするメンタルヘルス対策

  ストレスケア メンタルヘルス 対策は、在宅勤務や業務負荷の増加により、社員の心身の不調が顕在化する現代の職場に欠かせない取り組みですメンタルヘルス対策を外部任せにせず、社内に定着させるためには、社員が自ら理解し活用できる仕組みづくりが重要になります本ページでは、ストレスケアを軸としたメンタルヘルス健康教育を内製化するための考え方とオンライン研修活用のポイントを解説します メンタルヘルス健康教育を……

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  2021年5月26日更新 在宅勤務の生産性を高めるストレスケア

  リモートワークが常態化する現在、在宅勤務ならではのストレスや体調不良が深刻化しています。本記事では、健康経営を推進する企業・組織が取り組むべきストレスケア研修の重要性と、その科学的根拠について解説します。 [caption id="attachment_457" align="aligncenter" width="400"] けんこう総研へのご相談で最も多い「肩こり・腰痛・眼疲れ」などの不定愁訴……

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  2021年5月25日更新 ストレスチェック×ChatGPTで定着率を改善する人事実務の新手法

  ストレスチェックをChatGPTと組み合わせることで従業員の理解が深まり定着率改善につながる新しい活用方法が注目されています 「ストレスチェックは義務だからやっているけど、正直なところ毎年同じ作業の繰り返し…」そんな声をよく耳にします。もし、その作業がもっとラクになり、しかも“定着率アップ”につながるとしたらどうでしょうか？ けんこう総研は研修と現場実装をワンセットで伴走します 法定対応は外せない……

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  2021年5月24日更新 エモーションストレス管理で生産性向上｜職場改善と業績に与える効果

  エモーションストレス管理は「生産性の上がる職場をつくる」マネジメントです。 短期的に効果が現れ、長期的に成長し続けられる会社となるための「経営者」と「事業場内メンタルヘルス推進担当者」のためのマネジメント手法です。これを「スポーツ科学的」「実施体制確立化」している２点が、一般的なメンタルヘルス研修と大きく異なります。 けんこう総研の研修は、「社員が行ったストレスチェック数値基準に基づい……

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  2021年5月23日更新 ストレス管理×リスクマネジメントの実践｜月刊誌コラム5月号に寄稿

  けんこう総研代表　研修講師タニカ久美子の連載コラム月刊誌リスクマネジャー５月号が発売されました。 [caption id="attachment_437" align="aligncenter" width="500"] 月刊Risk Manager 2021年5月号表紙／タニカワ久美子連載「ストレスマネジメント」掲載[/caption] ２ヶ月前倒しで記事を書いています。経済状況とか……

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  2021年5月21日更新 今注目のストレスケア研修で健康経営を実現

  「タニカワ先生、先日のストレスのお話、とても面白かったです。ものすごい刺激でした！」── 不定期で開催している、産業保健従事者仲間のための内輪の勉強会でのご感想の言葉です。 毎回、さまざまな話題を提供しています。ストレスマネジメントの最新情報や健康情報はもちろん、WEBやIT、さらに今話題の「残念な生き物」といった変わったテーマについても取り上げています。 [caption id="attac……

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