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  2025年4月21日更新 成果主義・競争が職場ストレスを高める理由

  成果主義や評価制度を導入している職場では、従業員の意欲を高める一方で、過度な競争ストレスが生じることがあります。 評価、昇進、目標達成、同僚との比較が続くと、社員は常に「選ばれる側」として働く状態になりやすくなります。 このような競争環境は、短期的には努力や集中力を引き出すことがあります。 しかし、評価基準が分かりにくい、失敗が許されにくい、競争が長く続く、相談しにくい職場では、ストレスが……

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