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  2025年1月12日更新 健康経営ストレスレベルの可視化――生産性KPIへ接続する実装アプローチ

  なぜ「ストレス」は可視化しなければならないのか 健康経営を推進する多くの企業が直面する課題は、 「社員のストレスが高そうだ」という**感覚的判断**に基づいて施策を打ってしまう点にあります。 しかし、感覚や印象だけで実施された健康施策は、 - 効果検証ができない - 改善ポイントが特定できない - 経営判断に使えない という問題を必ず引き起こします。 そこで必要になるのが、ストレ……

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