キーワード “女性社員”に関する記事

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  2025年3月23日更新 新年度の女性社員ストレス管理と職場支援

  新年度は、異動、上司の変更、担当業務の変更、新しい評価目標などが重なりやすい時期です。表面上は通常どおり働いていても、女性社員の中には「この環境で続けられるだろうか」「また同じように嫌な思いをしないだろうか」と不安を抱えている人がいます。 とくに、過去に苦手意識のある相手が上司になる、希望しない部署へ異動する、家庭との両立が難しい業務を任されるといった場面では、仕事への意欲だけでは乗り越えにくい……

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  2025年3月11日更新 女性社員のキャリア形成を支えるストレス管理

  女性社員のキャリア形成では、仕事の経験を積むほど、責任、期待、家庭との両立、体調の変化が重なりやすくなります。本人に意欲があっても、「この働き方を続けられるだろうか」「管理職を目指してよいのだろうか」と不安を感じる場面があります。 人事総務の担当者にとって大切なのは、女性社員のキャリア不安を本人の気持ちだけの問題にしないことです。業務量、上司の声かけ、評価のされ方、相談しやすさ、健康面への配慮が……

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  2025年3月10日更新 女性従業員の健康課題と管理職の声かけ対応

  毎年3月1日から3月8日は、女性の健康週間です。女性の健康課題は、個人の体調だけでなく、働き続けやすさ、相談しやすさ、管理職の声かけにも関わります。 人事総務の担当者からは、「女性従業員の体調に触れるとセクハラになるのではないか」「無理をしていそうな社員に声をかけたいが、パワハラと受け取られないか心配」という相談を受けることがあります。 この記事では、女性の健康週間をきっかけに、女性従業員の健……

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