株式会社けんこう総研 代表タニカワ久美子が、女性向けビジネスメディア「日経xwoman」に健康経営・ストレスマネジメント分野の専門家として掲載されました。当社は、企業・教育機関・医療福祉施設の人事・総務担当者様向けに、ストレス管理を中心とした健康経営推進研修・コンサルティングを多数実施しています。

けんこう総研の研修は、厚生労働省が示す「職場のメンタルヘルス対策指針」や「ストレスチェック制度」にも準拠し、従業員のストレス低減・組織の生産性向上を目指します。

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日経xwomanでの掲載実績は、社会的信頼性の証

日経xwomanでの掲載実績は、社会的信頼性の証です。
貴社の健康経営推進やストレスマネジメント体制構築において、当社の専門的サポートをご活用いただけます。

ご相談とお答え

ご相談１: 「健康経営にストレス管理研修がなぜ必要ですか？」
お答え: 「ストレス管理は従業員のメンタルヘルス向上だけでなく、生産性や職場定着率の向上に繋がります。経済産業省・厚生労働省も、健康経営の推進にはストレスチェックやメンタルヘルス対策の導入を推奨しています。」

ご相談２: 「けんこう総研のストレス管理研修の特徴は？」
お答え: 「厚生労働省のメンタルヘルス指針・経済産業省の健康経営認定基準に準拠。実践ワーク・職場改善アドバイス・効果測定サポートなど、現場の課題に即したカスタマイズ型研修を提供しています」

ストレスチェックや従業員のメンタルヘルス対策は、経済産業省や厚生労働省など公的機関も積極的に推奨しており、「健康経営銘柄」や「健康経営優良法人認定」の選定基準にも組み込まれています（経済産業省「健康経営」関連情報）。

ご相談３: 「研修の効果はどのように評価されますか？」
お答え: 「ストレスチェックの結果、職場環境アンケート、健康経営度調査、従業員の意識・行動変容指標など、公的ガイドラインに基づく複数の客観指標で効果を定量的に評価します。」

ご相談４:「セミナーや研修の導入方法を教えてください」
お答え: 「お問い合わせフォームからご相談いただき、貴社の課題やご要望に応じて最適なプランをご提案します。導入実績や参考資料もご提供可能です。」

エビデンス出典

経済産業省「健康経営」 厚生労働省「ストレスチェック制度」