お知らせ
健康経営を実現する！感情労働ストレスケア研修
2023年7月5日更新
けんこう総研は、組織の問題にていねいに寄り添い、生産性を向上させるためのストレスケア研修をご提供します。
従業員の健康増進により、組織全体の生産性向上と離職率減少を目指す組織の強力なツールとなるのが『ストレスケア研修です。
コロナ後の変化に対応すべく人事・総務が目指す健康経営
人事・総務の健康経営への共通意識をもつために行っているのが課題解決です。
経営の浸透、ストレスチェックの結果の活用法、各部署ごとの課題の個別対応、一体的な推進リーダーの不在など、様々な課題を具体的に解決します。
また、現在感じている困難や不安を軽減します。従業員が健康経営にどう思っているのか、どう感じているのかを理解することができます。さらに、健保組合から提供される問診や健診データ解析からし最大限に活用するための戦略をご提供します。けんこう総研は、健康管理の役割が本業の傍らでの実施となっている組織ご担当者さまを全力でご支援します。
健康経営は組織全体にとっての価値を創出し、従業員一人ひとりの生産性を向上させる重要な要素です。
けんこう総研のストレスケア研修は、その実現に向けた最善のパートナーとなることをお約束します。
私たちと一緒に、より健康で生産性の高い組織作りを進めていきましょう。すぐにでも組織の課題解決の一助となれるよう、全力で対応させていただきます。
総務人材教育に課題感をお持ちの組織責任者様、ご担当者様にとてもオススメです
研修価値１．
従業員の「見えない疲れ」を可視化し、嬉しい結果を増やすことです。私たちのストレスケア研修は、感情労働ストレスを詳細に測定し、それぞれの従業員が抱えるストレスの本質を理解します。これにより、体調不良や休職、離職者の軽減、さらにはヒヤリハットの回避を実現します。
研修価値２．
組織の安定を促進すること。私たちは勤務中のストレス度を計測し、それに基づく適切なストレス対処法を提供します。また、独自の「タニカワメソッド」による感情ストレスケアトレーニング研修、そして健康経営計画の立案と策定支援も提供します。これらのサービスは、従業員の行動変容を支え、より健康的な組織文化を創出します。
研修価値３．
人事・総務の悩みを軽減すること。従業員の健康管理に対する調査方法や活用方法の見直しをサポートします。また、研修をデータに基づいて実施し、健康管理の伴走者として一緒に走ります。
けんこう総研と共に、経営者や人事、総務、保健師の課題を解決しましょう。あなたが抱えている問題が何であれ、私たちは専門的なアドバイスと共に対応します。メンタルヘルスの問題、従業員の定着、健康経営の浸透、ストレスチェックの結果の活用法、各部署ごとの課題の個別対応、一体的な推進リーダーの不在など、様々な課題を具体的に解決します。
経営の浸透、ストレスチェックの結果の活用法、各部署ごとの課題の個別対応、一体的な推進リーダーの不在など、様々な課題を具体的に解決します。
また、現在感じている困難や不安を軽減します。従業員が健康経営にどう思っているのか、どう感じているのかを理解することができます。さらに、健保組合から提供される問診や健診データの活用方法を指導し、最大限に活用するための戦略を提供します。けんこう総研は、健康管理の役割が本業の傍らでの実施となっている従業員を支援します。
健康経営は組織全体にとっての価値を創出し、従業員一人ひとりの生産性を向上させる重要な要素です。我々けんこう総研のストレスケア研修は、その実現に向けた最善のパートナーとなることをお約束します。
些細な悩みでもけっこうですお気軽にお問い合わせください
けんこう総研のセミナー情報や代表タニカワからのご案内などのメールマガジンを配信しています。
配信お申込み: info@kenkou-souken.co.jp
