キーワード “労務管理”に関する記事

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  2023年4月19日更新 教職員の労働安全/ヒヤリハット防止

  労働安全教育で重要な要素であるヒヤリハットをご存知ですか？ ヒヤリハットとは、事故や災害などの深刻な被害が発生する前に、危険な状況や異常な状況に気付いたり、警告を受けたりすることを指します。 つまり、ある危険性に気づいたときに、その状況を報告することで、深刻な被害を未然に防ぐための行動を取ることができます。ヒヤリハットは、職場や学校、交通機関、家庭など、あらゆる場面で起こり得ることです。ヒヤリハッ……

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  2023年4月16日更新 多くの中小企業が健康経営を実施できない５つの理由

  健康経営というコトバはかなり浸透してきましたが、実際問題　多くの中小規模の企業が健康経営を実施していない、否、実施できない理由がいくつかあります。 資源や予算の制約 中小企業は大規模企業に比べて人材も予算が限られています。健康経営の導入に必要な予算や人的リソースを捻出するマンパワーが難しく、やりたいのは山々だけど二の足を踏む経営者さまが多くいらっしゃいます。また、健康経営を実施するための専門的な知……

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  2023年4月15日更新 土木・建設・建築業における労働安全衛生と健康経営戦略の考え方

  土木・建設・建築業では、なぜ安全衛生教育が重視されるのか 土木・建設・建築業は、 他業種と比べて 労働災害や身体負荷のリスクが高い業種 として知られています。 高所作業、重機の使用、屋外での長時間作業など、 業務特性そのものが 安全と健康に直結しています。 そのためこの業界では、 労働安全衛生が 単なる法令対応ではなく、 事業継続と生産性を左右する経営課題 として位置づけられていま……

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  2023年4月14日更新 労働安全衛生教育（総論）

  労働安全衛生教育（酷暑・熱中症領域も含む）を、法令遵守にとどめず、労働災害防止・健康保持・組織の持続的運営を実現するための“実務教育”として体系的に整理し、経営と現場をつなぐ判断基準を示す専門ページです。 労働安全衛生教育は「義務」ではなく経営判断である 労働安全衛生教育は、単に法律で定められているから実施するものではありません。 経営者にとって労働安全衛生教育とは、労働災害・健康障害・人材……

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  2022年8月21日更新 けんこう総研のコンサルティングとは― 研修の前に「一緒に整理する」健康経営支援です

  けんこう総研を「研修会社」だと思っていませんか？ こんにちは、けんこう総研のタニカワです。 健康経営やメンタルヘルスの担当になり、 「研修会社を探さなきゃ」と思って、けんこう総研のサイトに来られた方も多いと思います。 でも実は、 けんこう総研の支援は、研修の前から始まります。 何が課題なのか分からない 上司にどう説明すればいいか迷っている 今やっている施策が合っているのか不安 ……

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  2022年3月10日更新 看護師の感情労働とストレスマネジメント｜離職を防ぐ現場での具体策

  看護師のメンタルヘルス向上のために，感情労働におけるネガティブな感情をマネージメントする方略 その効果について検証測定指標の分析結果 共変量（経験年数）を投入した． 結果 患者と自己の両感情に対処する“両感情調整対処”は，感情の折り合いをつけるよう認知の再構成を行うことになる．再構成プロセスには，自己の認知を監視・制御・評価するというメタ認知の要素が少なからず含まれる。 メタ認知能力……

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