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2023年4月7日更新 けんこう総研が目指す健康経営
けんこう総研が目指す健康経営は、 「社員の健康を守るための福利厚生」ではありません。 健康経営とは、 社員の健康状態が、組織の意思決定・生産性・持続的成長に どのように影響しているのかを可視化し、 経営判断に組み込むための経営手法だと 私たちは定義しています。 健康経営がうまく機能しない企業の多くは、 健康施策を「良いこと」「やるべきこと」として捉えながらも、 経営戦略や評価指標……
「心」「カラダ」を支えるけんこう総研ストレスマネジメント
けんこう総研が目指す健康経営は、 「社員の健康を守るための福利厚生」ではありません。 健康経営とは、 社員の健康状態が、組織の意思決定・生産性・持続的成長に どのように影響しているのかを可視化し、 経営判断に組み込むための経営手法だと 私たちは定義しています。 健康経営がうまく機能しない企業の多くは、 健康施策を「良いこと」「やるべきこと」として捉えながらも、 経営戦略や評価指標……
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