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2024年9月10日更新 従業員のメリット実感率59%が示す健康経営の本質 ― なぜ「施策をやっても成果が出ない企業」が生まれるのか
健康経営は、認定を取得すること自体が目的ではありません。 本来の目的は、従業員の行動と職場の意思決定が変わり、結果として企業の持続的な成長につながることにあります。 しかし現場では、「制度は整えた」「施策も実施している」にもかかわらず、 従業員が“効果を実感していない健康経営”が少なくありません。 その実態を端的に示すのが、従業員のメリット実感率59.3%というデータです。 ……
