3つの理由で社員が変わる！企業の健康経営を成功させる最新対策 ~ けんこう総研: ストレス管理研修で健康経営

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2021年5月21日更新

ストレスケアに特化したメンタルヘルス研修を実施する理由とは

「タニカワ先生、先日のストレスのお話、とても面白かったです。ものすごい刺激でした！」
不定期で開催している、産業保健従事者仲間のための内輪の勉強会でのご感想です。

ストレスケアに特化したメンタルヘルス研修で企業の健康経営をサポート

毎回、いろいろな話題を提供しています。
ストレスマネジメントの最新情報や健康情報はもちろん、Webやこれに今話題の「残念な生き物」といった変わったテーマについても話します。

ストレスとは何かを分析して、適応に解剖学や精神心理学的な理屈に結び付けることもありますが、健康経営として考えれば、当然、説明力のある健康人にならなくては、指導や対応など、到底できるはずがありません。

そこで私の専門領域はもちろんのこと、経営的な視点や現場の課題についても幅広く捉えていかねばなりません。
だからこそ、幅広い生産性の知識や見解。なかでも会社の一覧である産業保健従事者の方々に身に着けておくべきことについて、「けんこう総研」がコンサルティングを通じて、支援を続けています。

企業として事業を成長させたいという思いと等しく、社員の健康を願うことは当然のことと言えるでしょう。
しかし、この「健康の次」という思いが強すぎて、健康であることを軽視しがちです。

もちろん、ライフワークバランスと言うように仕事とバランスが大事だとは言うまでもありません。
しかし、頑張るからといって頑張りすぎて「リスク」と背中合わせで今年はがむしゃらに頑張ってきた社長さんが大勢いらっしゃいました。
いいえ、今も。

だからこそ、「リスクを最小限にとどめるためのスキル」をつけることが大切です。

コロナ禍で、今年を節行する年にできるかどうかは、まさに自分がどれだけ「リスマネジメントとしてのストレス対応法」を知っているか、そして対処できるかにかかっていると言えるでしょう。

けんこう総研では、ストレス管理と健康経営に特化した企業研修・セミナーを全国対応でご提供しています。
社員のストレス対策・健康経営の推進を実現したいご担当者様は、ぜひ下記よりお気軽にご相談・お問合せください。

Q1. なぜ今、企業にストレスケア研修が必要なのでしょうか？: A. 働き方改革やメンタルヘルス不調者の増加、健康経営の推進要請により、組織としてストレスケア体制の整備が重要になっています。
Q2. ストレスケア研修の効果はどのように現れますか？: A. 生産性向上や離職防止、職場のコミュニケーション改善、組織の活性化など科学的にも効果が報告されています。
Q3. 研修内容はどのようなプログラムですか？: A. ストレス要因の理解やセルフケア技法、職場改善策、マネジメント向けリーダーシップ研修などを組み合わせてご提案します。
Q4. 導入企業や受講者の声はありますか？: A. 多くの導入企業様から「職場が前向きになった」「社員の健康意識が向上した」等のご感想を頂いております。
Q5. オンラインでも受講できますか？: A. はい、全国どこからでもご参加いただけるオンライン型研修やeラーニングサービスもご用意しています。