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ラザルスのストレス軽減方法ラザルスのストレス軽減方法には、「情動焦点型対処（Emotion-focused Coping）」と「意味焦点型対処（Meaning-focused Coping）」がある事は昨日までのブログで理解できたでしょうか？この２つのストレス対処方法、は別個の対処方法として存在します。 情動焦点型対処は主に感情の管理に焦点を当てています。一方、意味焦点型対処はストレス状況の意味や価値を再評価することでス……
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ストレスによるネガティブな感情的影響を防ぐ運動研究
身体活動は健康に有益であり、定期的な運動はストレスを軽減します。けれども、これらの効果を実証する経験的証拠は少ないです。 米国イリノイ州シカゴ、シカゴ大学精神医学および行動神経科学部門人間行動薬理学研究室のエマ氏とハリエット氏が2014年に発表した研究論文です。この研究では、「定期的な身体運動を報告した人と報告しなかった人の間で、急性心理社会的ストレス要因に対する心理生理学的反応を比較しています。……
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脳へのストレスに影響を及ぼす有酸素運動の効果本記事は、ユーストレス（良性ストレス）に関する具体的な研究・事例を通じて、職場での活用を考えるための補足的な解説です。 有酸素運動は、人生のあらゆる時期に神経認知機能を保持し、改善する手軽で費用効果の高い方法です。しかし、有酸素運動が脳の健康にどのように影響を与えるか、特にストレス関連の経路を通じてどのように作用するかはまだ十分には理解されていません。 [caption id="attachm……
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職場の運動が心理的健康を支える人事・健康経営担当者の皆さまへ 「職場の運動」は、施策設計なしでは成果につながりません 職場での運動は、単なる健康促進や福利厚生として導入されることが多い一方で、心理的ストレス対策やエンゲージメント向上の施策として十分に活かされていないケースが少なくありません。 本記事では、学術研究の知見を踏まえながら、運動を「産業ストレス管理の一手段」としてどのように設計すべきかを整理します。 職場における運……
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良いストレスと悪いストレスの違いと健康への影響ストレスには良いストレスと悪いストレスがあるのを知っていますか？ Eustress（良いストレス）とDistress（悪いストレス）は、それぞれ異なる経験や反応を引き起こします。最新の研究によると、eustressは個人がポジティブな認識を持っている状態で経験され、感情的、態度的、そして行動的なポジティブな反応が示されます。これに対し、distressは否定的な認識に由来し、不安や抑うつなどのネガ……
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ユーストレスとは何か？ディストレスとの違いを科学的に整理ユーストレス（eustress）とは、挑戦や成長を伴い、心身の健康やパフォーマンスを高める方向に作用する「良性のストレス」を指します。これに対し、ディストレス（distress）は、過度または慢性的に作用し、心身の不調や機能低下を引き起こす「悪性のストレス」です。 本記事では、ストレスを「量」や「感じ方」ではなく、その作用と結果に基づいて分類するという科学的視点から、ユーストレスとディストレスの違……
ストレス管理
ユーストレスは集中力回復力協働力生産性を高める良性ストレスのことです ストレスは悪いものではなく適切に理解し活用することで疲弊する組織からしなやかで強い組織へと変わります ユーストレスは米国心理学やストレス理論で研究が進み企業や教育現場で取り入れられる一次予防策として注目されています けんこう総研では国内では数少ないユーストレス研究と現場実践の知見にもとづき科学的セルフマネジメント技術として体系化しています