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2024年8月12日更新 健康経営のストレス管理を個人任せにしない運用設計
健康経営でストレス管理に取り組んでいても、現場では「結局、本人任せになっている」と感じることがあります。 ストレスチェックは実施している。 研修も行っている。 相談窓口もある。 それでも、社員の負担感や職場の停滞が変わらない会社があります。 この記事では、健康経営におけるストレス管理を、個人任せにしないための運用設計として扱います。 同じストレス管理でも、本記事は研修内容やストレス対策の一……
