製造業、IT、金融、流通、サービス業など、業界特性に応じた健康経営・メンタルヘルス研修の導入事例です。組織課題や業務特性を踏まえ、成果指標（離職防止・生産性向上・管理職育成）まで設計した実践的な支援内容を紹介しています。
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