健康経営・ストレス管理研修の講師依頼|研修会社様向け

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研修会社・人材開発会社・教育事業者様へ

タニカワ久美子は、健康経営、産業ストレス管理、メンタルヘルス対策領域を中心に、研修会社様・人材開発会社様・教育事業者様からの講師登壇依頼に対応しています。
管理職向けラインケア、一般社員向けセルフケア、ストレスチェック後対応、健康経営推進研修などについて、提案先企業の業種、対象者、実施目的に応じた内容調整が可能です。
講師単独で完結する関わり方ではなく、貴社案件の一講師として、企画趣旨と実施条件に沿って登壇協力することを重視しています。


研修会社様・教育事業者様が企画運営される案件において、提案内容や実施条件に沿った登壇協力にも対応しています。

このような案件に対応しています

  • 健康経営推進の一環として実施する社員研修・講演
  • 管理職向けラインケア
  • ストレスチェック後の職場改善・フォロー施策に関連する研修
  • 一般社員向けセルフケア
  • メンタルヘルス対策・ハラスメント予防・職場コミュニケーション改善を含む研修
  • 教育機関、医療機関、介護施設など業界特性を踏まえた登壇案件

提案先企業の課題整理段階から、対象者別、役職別、業種別の観点で内容調整が可能です。単発講演だけでなく、管理職研修、一般社員研修、階層別研修、組織課題に応じたテーマ設定にも対応しています。


登壇対応領域

  • 健康経営推進研修
  • ストレスマネジメント研修
  • メンタルヘルス研修
  • ラインケア研修(管理職向け)
  • セルフケア研修(一般社員向け)
  • ストレスチェック後の対応研修
  • ハラスメント予防研修
  • コミュニケーション改善研修
  • 教育機関向けメンタルヘルス研修
  • 医療介護施設向けストレス対策研修

制度説明にとどまらず、職場での会話、部下対応、受講後の行動変容、組織内共有までつながる内容設計を重視しています。提案先企業の温度感や実施目的に応じて、講義中心、事例中心、ケーススタディ型など構成調整が可能です。

健康経営・ストレス管理研修講師 タニカワ久美子
健康経営・ストレス管理領域で企業・団体向け研修に登壇する講師 タニカワ久美子

講師プロフィール

タニカワ久美子
株式会社けんこう総研 代表
健康経営・ストレス管理研修講師
産業ストレス管理専門家

企業におけるメンタルヘルス対策、職場のストレス管理を専門とし、企業、教育機関、医療介護施設、公的団体など多様な現場で登壇してきました。管理職、一般社員、人事総務、労働組合など、受講対象に応じた内容設計を行っています。

現場実務と研究活動の両方を背景に持ち、理論に偏らず、実務だけに使える内容に落とし込むことを重視しています。

主な経歴・専門背景

  • 株式会社けんこう総研 代表
  • 産業ストレス管理を専門領域として企業研修・講演を提供
  • 健康経営推進支援、メンタルヘルス対策、職場のストレス管理に従事
  • 企業、教育機関、医療介護施設、公的団体などで登壇
  • 東京大学大学院 情報学環 研究生として研鑽
  • 早稲田大学大学院 健康スポーツマネジメント修士
  • 厚生労働省国家資格 管理栄養士

研修実績・導入事例

これまでに、一般企業、教育機関、医療介護施設、公的団体など、多様な現場で研修を提供してきました。対象組織の規模や業種に応じて内容を調整し、実施後の現場運用まで見据えた設計を行っています。

  • 導入企業数:延べ 500件以上
  • 導入団体数:累計 100団体以上
  • 研修満足度:平均 95%前後(受講後アンケート集計)
タニカワ久美子によるストレスマネジメント研修の実施風景
企業・団体向けに実施しているストレスマネジメント研修の様子

研修では、制度理解だけで終わらせず、管理職の部下対応、社員のセルフケア行動、職場内の会話や共有につながる内容設計を重視しています。
聞いて終わる研修ではなく、実施後に現場で使われる研修を目指しています。


提案しやすいポイント

  • 健康経営とストレス管理の両方を一体で扱える
  • 管理職向け、一般社員向け、人事総務向けなど対象者別に構成を調整できる
  • 企業だけでなく教育機関、医療介護施設にも公的団体対応している
  • 現場で使える行動基準に落とし込んだ内容設計ができる
  • 出版・連載・研究活動による専門性の裏付けがある
  • 提案先の課題や実施条件に応じて内容調整が可能である

研修会社様にとって重要なのは、専門知識の有無だけでなく、提案先企業の課題に合わせて調整できること、案件運営の一部として安定して登壇できることです。タニカワ久美子は、専門性と現場適応力の両方を重視した登壇対応を行っています。


対応対象と実施形式

  • 一般企業(製造、IT、サービス、金融など)
  • 教育機関
  • 医療機関
  • 介護施設
  • 公的団体・自治体
  • 労働組合

全社研修、管理職研修、新入社員研修、階層別研修、講演形式などに対応しています。オンライン、対面、ハイブリッドなど、実施形式についてもご相談可能です。


出版・連載・研究活動

講師としての専門性を裏付ける出版、専門誌連載、研究活動については、以下のページで公開しています。提案資料や社内確認用資料としてご参照ください。

出版・連載実績一覧
月刊誌連載コラムアーカイブ
実績・信用の全体像はこちら


研修会社様からの講師依頼・協業相談

健康経営、ストレスマネジメント、メンタルヘルス、ラインケア、セルフケア、ストレスチェック後対応などの領域で、講師登壇をご検討の際はお問い合わせください。提案先企業の対象者、人数、実施形式、テーマ、目的に応じて調整いたします。

ご紹介案件においては、ご提案方針や顧客対応方針を尊重し、講師単独で営業的に関与しません。
研修会社様・教育事業者様の企画運営される案件の中で、必要な専門領域を担う外部講師としてお役に立てればと考えております。

ご紹介やご相談の際に必要な情報がございましたら、研修テーマ案、対象者別の実施例、登壇形式(対面・オンライン等)も含めて、整理してお送りいたします。