「心」「カラダ」を支えるけんこう総研ストレスマネジメント

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けんこう総研代表研修講師タニカワ久美子の講義
健康経営を形だけで終わらせないための実践ステップ集― 「計画はあるのに進まない」を解消する現場の工夫
どこを直せば、健康経営は前に進むのか? 「健康経営をもっと効果的に進めるには、どこをどう改善すればいいのか?」 これは、多くの健康経営担当者が感じている疑問です……
けんこう総研のコンサルティングとは― 研修の前に「一緒に整理する」健康経営支援です
けんこう総研を「研修会社」だと思っていませんか? こんにちは、けんこう総研のタニカワです。 健康経営やメンタルヘルスの担当になり、 「研修会社を探さなきゃ」と……
専門誌『月刊社会保険』に連載するストレス管理専門家・タニカワ久美子の寄稿掲載ページ
専門誌『月刊社会保険』に連載中
ストレス管理専門家・タニカワ久美子が執筆する「心と体を守るセルフケア最前線」   株式会社けんこう総研 代表講師・タニカワ久美子は、社会保険・労務・健康経営分野……
人材不足時代の勝ち残り戦略をテーマにした健康経営WEBセミナーのタイトルスライド画像。採用で失敗しない組織の新常識や、健康経営による採用課題・コスト削減策を解説。
人材不足を乗り切る健康経営の採用常識|辞めない組織は「健康」から設計している
最近、次のような悩みを抱えていませんか。 せっかく採用しても、短期間で辞めてしまう 人が足りないのに、採用コストだけが増え続けている 社員の疲労や……
企業経営層とタニカワ久美子のコンサルティング風景
メンタルヘルス対策の成果が見えない2つの理由|健康経営が止まる企業・進む企業の分岐点
ストレスケア研修講師のタニカワ久美子です。 ストレスチェック制度をきっかけに健康経営を始めたものの、 2〜3年で取り組みが止まってしまう企業を、私は数多く見て……
多様な色の液体が入ったビーカーやフラスコが並ぶ実験器具の写真。新しい視点や科学的根拠をもとにした健康経営・メンタルヘルス対策のイメージ
メンタルヘルス対策は「制度対応」で終わらせない|企業で実践すべき最新・効果的アプローチ
健康経営の計画策定や実行支援を行っている、株式会社けんこう総研 代表のタニカワ久美子です。 メンタルヘルス対策は、「やらなければならない制度対応」から経営と現……
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