「心」「カラダ」を支えるけんこう総研ストレスマネジメント

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ストレスチェック義務化に伴う質問項目例(イライラ、不安、落ち着かない等)を記載した質問用紙の写真
ストレスチェック義務化って意味ある?批判に専門家が本音で回答
「ストレスチェック」がすべての企業に義務づけ 仕事が原因で心の病になる人が増えていることから、実施対象を従業員50人未満の零細企業にも広げて 「ストレスチェック……
肩こり腰痛ストレス管理を指導する産業ストレス専門家タニカワ久美子による健康経営研修の様子
ヒューマンエラーと見間違い、聞き違い、勘違いの違いとは?
ヒューマンエラー、見間違い、聞き違い、勘違い。これらは一見似ていますが、それぞれ明確な違いがあります。本記事では、健康経営や職場安全を考えるうえでも重要な「ヒュ……
月刊社会保険12月号に防災とストレスマネジメントの視点で寄稿したタニカワ久美子の紹介画像
月刊社会保険寄稿 人とのつながりを防災力に変える|災害時に役立つストレスマネジメント視点
株式会社けんこう総研 代表講師のタニカワ久美子は、専門誌『月刊社会保険』にて「心と体を守るセルフケア最前線~今からできる最新エビデンス法~」を連載しています。……
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生成AIが変える健康経営の新戦略と活用最前線
生成AIで変わる働き方と健康経営|社員の健康と生産性を高める最新アプローチ 近年の社会変化で多様化した働き方・社員意識を踏まえ、生成AIを活用した健康経営とスト……
講師タニカワ久美子と受講生3名と東大前に立っている画像
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職場でのストレスマネジメント研修の重要性 デジタル時代の職場におけるストレスケアの重要性を解説し、けんこう総研のワンストップストレスマネジメント研修がどのように……
ストレス対処における健康マネジメントからの重要ポイント
感染症対策で不安に向き合う職場のメンタルヘルス対策
ストレスによるメンタルヘルス問題に対処する方法 冬になると感染症による不安やストレスはもう誰でもお持ちでいらっしゃいますよね。働く人の心と身体の健康と、職場環境……
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目に見えないストレスの測り方 心拍変動で行う科学的ストレス管理
こんにちは、けんこう総研のタニカワ久美子です。 日本ストレス学術総会に向けた私の研究の続報です。今日は、この研究で使用した検定方法についての備忘録です。 ……
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