ストレスチェック義務化って意味ある？批判に専門家が本音で回答

「ストレスチェック」がすべての企業に義務づけ 仕事が原因で心の病になる人が増えていることから、実施対象を従業員50人未満の零細企業にも広げて 「ストレスチェック……

ヒューマンエラーと見間違い、聞き違い、勘違いの違いとは？

ヒューマンエラー、見間違い、聞き違い、勘違い。これらは一見似ていますが、それぞれ明確な違いがあります。本記事では、健康経営や職場安全を考えるうえでも重要な「ヒュ……

月刊社会保険寄稿 人とのつながりを防災力に変える｜災害時に役立つストレスマネジメント視点

株式会社けんこう総研 代表講師のタニカワ久美子は、専門誌『月刊社会保険』にて「心と体を守るセルフケア最前線～今からできる最新エビデンス法～」を連載しています。……

生成AIが変える健康経営の新戦略と活用最前線

生成AIで変わる働き方と健康経営｜社員の健康と生産性を高める最新アプローチ 近年の社会変化で多様化した働き方・社員意識を踏まえ、生成AIを活用した健康経営とスト……

自分を労わる「セルフ・コンパッション」メリット

日々の仕事や生活の中で「もう少し自分に優しくなれたらいいのに……」と感じる瞬間はありませんか？ 忙しさやプレッシャーが続くと、つい自分自身に厳しくなりがちです。……

健康経営でのストレスマネジメント

明日から実践できる、エビデンスに基づいたストレス対策 こんにちは。けんこう総研のタニカワ久美子です。 「健康経営」という言葉が広く浸透してきた今、企業で注目され……

睡眠とストレスの関連性を示す最新研究論文まとめ

今日、ご紹介する論文には、「睡眠」と「ストレス」の相関に関するさまざまな視点やアプローチ方法があり、どの論文もたいへん興味深い研究です。この研究結果を踏まえ、け……

NEWS & TOPICS

2025年12月23日 お知らせ

タニカワ久美子著「職場のメンタルヘルスケアと実践」が第3版に！

2025年12月23日 お知らせ

健康経営に対応した『webセミナー』のオンデマンドとライブ配信はこちらから

2025年12月23日 メディア

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