LATEST POSTS
- ストレスチェック義務化って意味ある？批判に専門家が本音で回答
- 「ストレスチェック」がすべての企業に義務づけ 仕事が原因で心の病になる人が増えていることから、実施対象を従業員50人未満の零細企業にも広げて 「ストレスチェック……
- ヒューマンエラーと見間違い、聞き違い、勘違いの違いとは？
- ヒューマンエラー、見間違い、聞き違い、勘違い。これらは一見似ていますが、それぞれ明確な違いがあります。本記事では、健康経営や職場安全を考えるうえでも重要な「ヒュ……
- 月刊社会保険寄稿 人とのつながりを防災力に変える｜災害時に役立つストレスマネジメント視点
- 株式会社けんこう総研 代表講師のタニカワ久美子は、専門誌『月刊社会保険』にて「心と体を守るセルフケア最前線～今からできる最新エビデンス法～」を連載しています。……
- 生成AIが変える健康経営の新戦略と活用最前線
- 生成AIで変わる働き方と健康経営｜社員の健康と生産性を高める最新アプローチ 近年の社会変化で多様化した働き方・社員意識を踏まえ、生成AIを活用した健康経営とスト……
- けんこう総研独自ストレスケアメソッドによる健康経営の運営とは
- けんこう総研は、社員のストレスケアに特化した独自の健康経営運営方法を提供しています。 ストレスケア・メソッドの導入により、社員の健康維持だけでなく、組織全……
- 運動習慣ストレスレベルの違いから分かる職場のストレス管理
- こんにちは、けんこう総研のタニカワ久美子です。 きのうのブログにひき続き、今日も、来る11月の日本ストレス学術総会での研究発表の備忘録を書いていきます。 <……
- 運動習慣ストレス反応の違いから見る職場のストレス管理
- こんにちは、けんこう総研のタニカワ久美子です。 じつは、3日前のブログから来る11月の日本ストレス学術総会での研究発表の備忘録を書いていきます。 ３日前のブロ……
NEWS & TOPICS
- 2025年12月14日 メディア
- 東京大学コンベンションに登壇
- 2025年12月14日 メディア
- ストレスマネジメントとセルフケア｜月刊社会保険11月号に寄稿
- 2025年12月14日 メディア
- 「職場のメンタルヘルスケアと実践」大学・専門学校大学・専門学校の教材に採用