お知らせ
ストレスケアを社員の定番に！1ヶ月2社限定研修（無料トライアル）受付中
2024年7月3日更新
けんこう総研の社員向けの「ストレスケア研修」を実施する企業が増えています。
ストレスケアを社員の定番・業務行動に！１か月２社限定の社員研修（無料トライアル）受付中
従業員（社員）向けのストレスケア研修（ダイジェスト版）の体験受講を受け付け開始しました（無料）。
けんこう総研のストレスケア研修をご検討いただくにあたり、一度、ご担当者の方に、体験受講をしていただきたいと思います。
総務・人事課やメンタルヘルス対策推進担当者からのお声
総務・人事課の健康施策担当の方や、メンタルヘルス対策担当の方のお話を聞くと、事業内容や業務形態によってさまざまなご意見やご要望をお寄せいただいております。
１．定番業務の一環として
「ストレスケアを社員の定番業務内容として、一丸となって取り組みたい」
２．ストレスの基礎知識の必要性
「ビジネスパーソンとしての常識として、ストレスケアの基礎知識を持たせたい」
３．理解度の差
「正しいストレスケアへの興味関心、理解度は、社員によってバラバラです。研修によってストレスケアに対するレジリエンスを上げたい」
経営者層や人事担当者からの声
経営者や人事ご担当者は、社員のメンタルヘルスが企業全体の生産性や業績に与える影響を強く意識しています。
１．業務の生産性とストレスケアの関連性
「当社の業務内容がどのように社員のストレスに関連しているのか知りたい」
２．メンタルヘルス課題の解決
「職場ごとの、どのようなストレス課題を解決できるのか考えたい」
３.社員のパフォーマンス向上
ストレスケアを学ぶことで、社員が心身ともに健康になり、パフォーマンスが向上する。
４．離職率の低下
メンタルヘルス対策が充実することで、社員の離職率が低下し、優秀な人材を確保し続けることができる。
５．企業のイメージ向上
社員のストレスケアに積極的に取り組む企業は、社会的責任を果たしていると評価され、企業イメージの向上に繋がる。
おかげさまで、けんこう総研のストレスケア研修はリピート率が高く、最近は、年間契約をいただくケースも増えています。研修に関心がある方はぜひご相談ください。
「ストレスケア研修を実施したい。検討したい」という方は、ぜひお気軽にご相談ください。
▼「ストレスケア研修」のご相談、お申し込みはこちらまで↓
体験受講のご案内
とは言え、「研修の内容がわからないと、社内決裁にあげられない」「一度、担当者だけで受講して、自社に合うかどうか確認したい」などの声をいただくのも事実です。
そこで、そのようなお声に応え、
「けんこう総研のストレスケア研修」（通常3.5～4時間）のダイジェスト版（2時間）を、（2時間）を無料で体験いただけます。
ストレスケア研修・ダイジェスト版（2時間）
・１カ月あたり、２社限定です。
・応募多数の場合は、抽選または日程調整させていただきます。
全社員に実施する前に、「けんこう総研のストレスケア研修がどんなものか」を体験いただき、ご検討の材料にしていただけたら嬉しいです。
