ウイズコロナのストレスケアとして、企業を支える新しい研修です

けんこう総研のストレスケア研修は、経済産業省からた経営革新事業として認定されました。

ストレスケア　×　健康に働ける職場づくりのDX（デジタル　トラスフォーメーション）研修

研修の目的と効果期待

●（目的）新卒社員や若手社員の定着率を向上させたい
⇒（期待）参加者の潜在的な力を引き出すことによるモチベーションアップ

●（目的）ストレスチェック後の対策を強化したい
⇒（期待）セルフ・ストレスコントロールによる仕事の品質と向上

●社員のワーク・ライフ・バランスの業務効率を高めたい
⇒（期待）多様な働き方環境にも呼応できる社員の自己成長と自己肯定への醸成

研修の特徴

タニカワメソッド　「DX（デジタル・トランスフォーメーション）メンタルヘルス」

けんこう総研の研修をうけるメリット

●座って、誰でもできるカラダを動かしながらの研修なので、とにかく楽しい！
●業務内容や勤務体系など働き方に合わせて、研修プログラムをカスタマイズ
研修内容がどこで行っても同じという企業は多数ありますが、御社の勤務体系や、業務内容、年代など受講者の職務環境に最適な研修内容をカスタマイズできるところは、なかなかありません。
●脳科学のエビデンスをもとにした科学的な効果期待のできるメソッド

講師タニカワ久美子プロフィール

現在　　　東京大学大学院　情報学環研究生
株式会社けんこう総研代表取締役
2011年　早稲田大学大学院スポーツ科学研究科健康スポーツマネジメント博士前期課程修了
2008年　横浜市ビジネスプランコンテストでファイナリスト。
Tanikawa バーンヘルスケアを開設し、約2000人の減量指導を実施。
1988年　日立製作所入社。管理栄養士として10年勤務。

講師タニカワ：メッセージ

ストレスケアは、離職者の低減など広範な健康経営課題の解決に直結する効果が得られやすいことが知られています。メンタルヘルスの問題と長く向き合ってきた講師の私と一緒に、ポジティブ感情が大きくなる研修で生産性を高めていきましょう。