産業ストレスマネジメントとは？
産業ストレスマネジメントとは？
職場ストレス対策と健康経営実践ガイド
「産業ストレスマネジメント」とは、職場のストレスを“悪者扱い”せず、ユーストレス（良性ストレス）を活かして組織の生産性を高める科学的マネジメント手法です。
けんこう総研では、ストレスチェック結果を活用し、教育・介護・企業現場で「離職防止」「ヒヤリハット低減」「KPI可視化」を実現する健康経営研修を提供しています。
なぜ今、産業ストレスマネジメントが必要なのか
厚労省によるストレスチェック制度導入から数年、実施だけで終わっていませんか？ 現場の人事・総務担当者の多くが抱える課題は「やった感」だけで終わること。 本来の目的である組織ストレスの見える化・改善サイクルの定着には、データの活用と行動変容の仕組みが必要です。
けんこう総研の研修は、制度対応から一歩進み、ストレスデータを健康経営KPIに変換し、管理職・現場職員が一体となって改善できるモデルを構築します。
1. ストレスの二面性・ユーストレスとディストレス
ストレスはすべて悪ではありません。適度な緊張や集中をもたらすユーストレスは、生産性や集中力の向上につながります。一方で、過度なプレッシャーはディストレスとなり、心身の不調や離職リスクを高めます。
2. 産業現場でのストレスマネジメント実践
教育・介護・製造・建設・運輸など多様な職場で、ストレスチェックや勤務データを基に組織の健康課題を見える化します。
- 稟議が通る！全事業所ストレスチェック義務対応メッセージ集
- 導入事例と成果
3. 健康経営の視点から見るストレスマネジメント
ストレスマネジメントは、従業員のメンタルケアだけでなく、生産性・人材定着・安全対策にも直結します。健康経営優良法人認定を目指す企業では、ストレスマネジメント指標が評価対象となっています。
4. けんこう総研が提供する研修・支援プログラム
- ユーストレスを活用した職場メンタル研修
- ストレスチェック結果の活用とKPI設計支援
- 健康経営推進部門向けアドバイザリー
ストレスを「測る」から「使う」へ｜ユーストレス活用の科学
けんこう総研では、ストレスを敵視せず「活かすストレス管理＝ユーストレス理論」に基づき、 モチベーション・集中力・創造性を高めるプログラムを展開しています。
よくある悩み・ご相談
- せっかく実施したストレスチェックが、その後の行動につながらず困っている
- 職員の疲れや不安が減らず、辞めてしまう人が出てしまう
- ミスやヒヤリとする場面がなかなか減らない
- 助成金や会社の評価に合う研修を探しているが、現場で実際に使えるものが見つからない
- 事例や成功のやり方をもっと知りたい
- 長時間の研修は難しいが、短い時間でも効果があるものがほしい
このようなお悩みをお持ちの方は、ぜひ無料30分ブリーフィングをご利用ください。
会社情報・講師プロフィール・導入実績
会社情報
株式会社けんこう総研は、産業ストレス管理・健康経営を支援する研修・講演・コンサルティングを全国で提供しています。詳細は
会社概要ページをご覧ください。
導入実績
全国で200件以上の企業・教育機関・介護施設などに導入いただいています。豊富な事例と実績に基づき、現場に即した研修を提供しています。
講師プロフィール
講師は株式会社けんこう総研 代表取締役 タニカワ久美子。産業ストレス管理と健康経営の専門家として、全国で研修・講演を行っています。
詳しいプロフィールは
代表挨拶・講師プロフィールページをご覧ください。