この事例ページでは、東京商工会議所で実施した会員企業向け健康経営セミナーの事例を紹介します。

同じ商工会議所向けセミナーでも、本記事はストレス管理の技法そのものではなく、経営者・管理職が健康経営を自社の職場改善にどう活かすかに焦点を当てています。

商工会議所・経済団体の研修担当者が、会員企業向けに健康経営セミナーを企画するときの参考になるよう、研修の目的や取り入れやすい内容を紹介します。

職場ストレスへの気づき方やセルフケア、管理職のラインケアを中心にした研修事例は、商工会議所向けストレス管理セミナー事例で紹介しています。

けんこう総研では、経営者・管理職が従業員の心の健康を経営課題として捉え、自社の職場改善やストレス管理に活かせるよう、実践型の健康経営セミナーとして進行しました。

商工会議所で健康経営セミナーが必要になった背景

企業では、働き方改革、人材確保、従業員の定着、職場コミュニケーション、メンタルヘルス不調予防が経営課題になりやすくなっています。

特に中小企業や成長企業では、経営者や管理職の判断が職場環境に大きく影響します。従業員の不調に早く気づくこと、相談しやすい職場をつくること、ストレス管理を日常業務に組み込むことは、健康経営を進めるうえで重要です。

そのため、商工会議所の会員企業向けセミナーでは、制度説明だけでなく、経営者・管理職が自社に持ち帰って使える具体的な視点を伝える必要があります。

厚生労働省の職場におけるメンタルヘルス対策でも、労働者本人のセルフケアと、管理監督者によるラインケアの両方が重要とされています。東京商工会議所様のセミナーでは、この考え方を会員企業の経営者・管理職が実践しやすい内容に整えました。

厚生労働省「職場におけるメンタルヘルス対策」

東京商工会議所様で実施した健康経営セミナーの概要

• 主催：東京商工会議所
• 実施対象：会員企業の経営者・管理職
• 研修テーマ：健康経営とメンタルヘルス対策
• 主な内容：ストレス管理、メンタルヘルス不調予防、職場改善、経営者・管理職の関わり方
• 講師：けんこう総研代表 タニカワ久美子

セミナーでは、メンタルヘルスを個人の問題だけで扱うのではなく、経営者・管理職が職場環境、業務負荷、相談しやすさ、組織コミュニケーションと結びつけて考えられるように進行しました。

会員企業の経営者・管理職向けに調整した内容

東京商工会議所様のセミナーでは、参加者が自社の職場課題に置き換えて考えやすいよう、次の内容を組み合わせました。

• 健康経営を経営課題として捉える視点
• 職場で起こりやすいストレス反応の理解
• メンタルヘルス不調の予防に必要な早期の気づき
• 経営者・管理職が行う声かけと相談しやすい職場づくり
• 職場コミュニケーションと組織活性化の関係
• 自社に持ち帰って実践しやすい健康経営施策の考え方

経営者・管理職向けの健康経営セミナーでは、専門知識を伝えるだけでは十分ではありません。自社の従業員にどのように声をかけるか、どこにストレス要因があるか、どの施策から始めるかを具体的に考えることが重要です。

タニカワ久美子が研修で重視した現場視点

タニカワ久美子が経営者向けの健康経営セミナーで重視しているのは、メンタルヘルス対策を「担当部署だけの仕事」にしないことです。職場の空気、相談しやすさ、業務量の調整、声かけの姿勢は、経営者や管理職の関わり方によって大きく変わります。

企業研修の現場では、「従業員の不調に気づいても、どう声をかければよいか分からない」「健康経営に取り組みたいが、何から始めればよいか分からない」「制度はあるが、職場で使われていない」という声を聞くことがあります。

そこで東京商工会議所様のセミナーでは、難しい制度論から入るのではなく、部下の表情や会話量の変化、相談しにくい雰囲気、忙しさによる疲労の蓄積といった身近な場面から話を進めました。経営者・管理職が早めに気づき、責めずに声をかけることが、健康経営とメンタルヘルス不調予防の出発点になります。

研修後に期待される会員企業での活用

今回のセミナーは、単発の知識提供ではなく、会員企業が自社で健康経営を進めるきっかけになることを目的に設計しました。

経営者・管理職がメンタルヘルス不調のサインや職場のストレス要因に気づけるようになると、従業員への声かけ、相談対応、業務量の見直し、職場内コミュニケーションを進めやすくなります。

商工会議所・経済団体・中小企業支援機関にとって、健康経営セミナーは、会員企業の人材定着、メンタルヘルス不調予防、職場改善、経営者支援を同時に扱いやすい施策です。

商工会議所・経済団体向け健康経営セミナーをご検討の担当者様へ

商工会議所や経済団体では、会員企業の業種、規模、経営課題、従業員構成が大きく異なります。けんこう総研では、参加者層や開催目的に合わせて、健康経営、メンタルヘルス不調予防、ストレス管理、ラインケアの内容を調整しています。

商工会議所・経済団体・中小企業支援機関で、経営者向け健康経営セミナー、管理職向けメンタルヘルス研修、会員企業向けストレス管理セミナーを検討している担当者様は、以下のフォームからご相談ください。

商工会議所向け健康経営セミナーについて相談する

東京商工会議所様の健康経営セミナー事例に関するFAQ

Q. 商工会議所の会員企業向けに健康経営セミナーを実施できますか？

はい。会員企業の経営者・管理職向けに、健康経営、メンタルヘルス不調予防、ストレス管理、職場改善を組み合わせた内容で実施できます。

Q. 経営者向けにメンタルヘルス対策を分かりやすく伝えられますか？

可能です。制度説明だけでなく、従業員の変化への気づき、声かけ、相談しやすい職場づくりなど、経営者・管理職が自社で使いやすい内容に調整できます。

Q. 会員企業の業種や規模がばらばらでも実施できますか？

はい。特定業種に偏らず、経営者・管理職が自社に置き換えて考えられるよう、ストレス管理、ラインケア、健康経営の基本を組み合わせて設計できます。