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山梨県教育庁にてストレスケア研修

山梨県教育委員会

山梨県教育庁でのストレスケア研修を実施しました

株式会社けんこう総研は、山梨県教育庁様にて「ストレス管理を軸とした健康経営推進」のための職員研修を実施しました。本研修は、教育機関における働きやすい職場環境づくり、メンタルヘルス不調の予防、組織活性化を目的としています。

なぜ今、教育現場にストレスケア研修が必要なのか

近年、学校現場や教育行政機関でも働き方改革・健康経営の推進が強く求められています。特に人事・総務課の健康管理担当者からは「メンタルヘルス不調の早期発見」「職場ストレス要因の改善」「離職予防」などへの具体的な対応策が必要とされています。

けんこう総研では、最新のエビデンスに基づいたストレスチェックと対策、職場のコミュニケーション活性化、リーダーシップ研修など、教育現場の課題に応じたオーダーメイド研修をご提供しています。

研修実施内容・受講者の声

  • ストレスのメカニズムとセルフケア技法
  • 管理職・リーダー向けラインケア実践
  • 働き方改革・健康経営の最新動向
  • グループワークによる実践的な問題解決

受講者からは「具体的な対策方法が理解できた」「現場で実践できる内容だった」と高い評価をいただいています。

全国対応・オンライン・オンデマンドも可能です

けんこう総研のストレスマネジメント研修は、全国どこでも出張対応、またZoom等によるライブ配信やオンデマンド形式にも対応しています。教育機関・行政・医療介護・企業など幅広い組織で導入実績があります。

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背景と課題 成果と今後 お客様プロフィール

背景と課題

近年、教職員におけるメンタルヘルスの問題が増大しています。教職員は感情労働を呼ばれる、高度で多岐にわたる業務を担っているため、経験年数の少ない教職員が突然辞職したり、熟年の教職員下メンタルヘルス不調で休職したりする事例は後をたちません。


メンタルヘルスと関わる基礎的な要因


メンタルヘルス不調は、重度の精神疾患よりも、職場の人間関係や、職務内容の増加による多忙さなどによる質の困難化がストレスと関係した疾患であると言われています。
メンタルヘルスに関係する原因には、教職の魅力と教員の悩みには、強い相関関係があることは、先行研究で明らかとなっています。 そこでストレス予防的対策がクリティカル課題となっています。

成果と今後

まず初めに、参加された教職員関係者全員に、手指での現在のストレスチェックを計測しました。(※簡易ストレス検査)


ストレスの講義と共に、職場でできる効果的なストレス軽減法である、ストレッチ実務を行いました。

夜間・土日祝の無料相談も随時受け付けております。
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