けんこう総研は、第四北越銀行（旧・第四銀行）にて社内向けメンタルヘルス研修を担当いたしました。
同銀行は経済産業省および日本健康会議が推進する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2022（ホワイト500）」の認定を取得されています。
ホワイト500の称号は、全国の企業の中から上位500社のみが認定される大変名誉あるものです。

金融業界における健康経営・メンタルヘルス研修の実施事例（第四北越銀行）

健康経営への積極的な取り組みとメンタルヘルス研修の位置づけ

第四北越銀行様では、従業員の健康管理を戦略的に推進されており、特にメンタルヘルスケアの強化、生産性向上、働きやすい職場づくりに注力されています。
従業員の心身の健康保持・増進は、地域社会への貢献人財を育てる基盤と位置づけられ、疾病予防や職場の風通し改善のため、組織全体で積極的に健康経営を実践されています。
実際の研修を通じ、こうした姿勢が職場環境に良い影響を与えていることを実感しました。

けんこう総研のストレス管理研修の特長

専門家によるオーダーメイド型プログラム

けんこう総研は、各組織の課題に応じてストレス管理・メンタルヘルス・健康経営を総合的に支援する専門家です。
銀行・金融業界をはじめ、企業や教育・医療・福祉分野でも多数の実績があり、従業員のストレス対策や健康増進、組織の活性化を目的としたオーダーメイド型研修を提供しています。

健康経営優良法人認定支援・職場改善サポート

健康経営優良法人（ホワイト500）を目指す企業や組織向けに、実践的なメンタルヘルス研修、ストレスチェック結果活用、セルフケア・ラインケア、管理職向けハラスメント防止教育など、多様なプログラムをご用意しています。

まとめ｜健康経営・働きやすい職場づくりに向けて

第四北越銀行様のように、経営層と現場が一体となり健康経営を推進することで、従業員の定着や組織の活性化が実現します。
けんこう総研では、貴社のニーズに合わせたメンタルヘルス・ストレス管理研修を通じて、より良い職場環境づくりをサポートしています。