職場の元気を創るポジティブメンタルヘルス研修
一般社団法人 全国社会保険協会連合会様
けんこう総研の研修を選んだ経緯と、本音の感想インタビュー
メンタルヘルス対策の研修はさまざまな会社で実施されていますが、けんこう総研のメンタルヘルス対策研修を選んだ理由や、ご担当者様のリアルな感想をインタビュー形式でご紹介します。研修選びの参考にしていただけます。
働くこととストレスの関係
勤務中にストレスを感じている方も多い中、正しいストレス解消方法はなかなか身についていないのが現実です。「気晴らし」や「その場しのぎ」では根本的な解決には至りません。
けんこう総研では、東京大学大学院での研究知見を活かした科学的アプローチでストレス解消法を紹介し、リモートでつながった全国の社会保険協会職員様と実践的に研修を行いました。
研修後の感想とインタビュー
一般社団法人全国社会保険協会連合会（全社連）様に、けんこう総研のストレス予防研修を実施された経緯とその効果について詳しくお聞きしました。
タニカワ：
「御社においてメンタルヘルス対策に今、何か取り組みされていますか？」
「御社においてメンタルヘルス対策に今、何か取り組みされていますか？」
常務理事様：
「当全社連は、全国の都道府県社会保険協会と連携し、健康保険や厚生年金保険その他の社会保険の啓発や健康づくり事業を行っています。」
「当全社連は、全国の都道府県社会保険協会と連携し、健康保険や厚生年金保険その他の社会保険の啓発や健康づくり事業を行っています。」
総務ご担当者様：
「現場は自由にアットホームな雰囲気で仕事をしています。」
「現場は自由にアットホームな雰囲気で仕事をしています。」
タニカワ：
「素晴らしい職場ですね。実際に全社連様の職場にお伺いして直に社内の暖かい雰囲気を感じました。従業員にとってストレスがない状態で健康に仕事ができる雰囲気は大切ですね。ですが、そんなメンタルヘルス不調とは程遠い職場づくりをなさっている御社が、なぜけんこう総研のストレスケア研修を導入しようと思ったのですか？」
「素晴らしい職場ですね。実際に全社連様の職場にお伺いして直に社内の暖かい雰囲気を感じました。従業員にとってストレスがない状態で健康に仕事ができる雰囲気は大切ですね。ですが、そんなメンタルヘルス不調とは程遠い職場づくりをなさっている御社が、なぜけんこう総研のストレスケア研修を導入しようと思ったのですか？」
総務ご担当者様：
「ストレスは仕事だけでなく、生活全般について回るものだと思います。このストレスと上手に向き合う方法を知ることで人生が豊かになると感じ、講師検索をしていたところタニカワ先生のサイトに辿り着きました。」
「ストレスは仕事だけでなく、生活全般について回るものだと思います。このストレスと上手に向き合う方法を知ることで人生が豊かになると感じ、講師検索をしていたところタニカワ先生のサイトに辿り着きました。」
タニカワ：
「それは嬉しいですね。ありがとうございます。」
「それは嬉しいですね。ありがとうございます。」
常務理事様：
「高ストレス者やメンタル不調の方をどうケアするかが一般的な『メンタルヘルス』だと思っていました。しかし、タニカワ先生の研修は『メンタルヘルスの予防』という観点で非常に斬新でした。」
「高ストレス者やメンタル不調の方をどうケアするかが一般的な『メンタルヘルス』だと思っていました。しかし、タニカワ先生の研修は『メンタルヘルスの予防』という観点で非常に斬新でした。」
タニカワ：
「ストレスやメンタル不調は性格や体質ではなく、対処スキルで変えられます。この度はご依頼ありがとうございました。」
「ストレスやメンタル不調は性格や体質ではなく、対処スキルで変えられます。この度はご依頼ありがとうございました。」
けんこう総研の健康経営研修でできること
けんこう総研では、産業ストレス管理の専門知識と実証データをもとに、組織ごとの課題や業種特性に合わせてカスタマイズしたストレスマネジメント研修を提供しています。職場のメンタルヘルス予防、レジリエンス強化、従業員の健康増進を実現し、組織の生産性向上と健康経営推進に貢献します。
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