三晃証券株式会社の健康経営推進の背景

金融業界では業務の高度化や市場変動の影響により、従業員のストレスが増加傾向にあります。三晃証券株式会社では、社員の健康を重要な経営資源と位置づけ、健康経営に取り組むことを決定しました。

ストレス管理プログラムの導入と実践内容

ストレスチェックとフォローアップの徹底

けんこう総研の専門家によるストレスチェックを全社員対象に実施し、集団分析に基づいた職場環境改善のためのアドバイスを行いました。高ストレス者への個別面談やセルフケア研修も並行して実施しています。

組織全体での健康意識向上

健康経営に関する社内セミナーを定期的に開催し、経営層・管理職・現場従業員それぞれが自らの役割を認識できるよう啓発活動を行っています。

導入効果と今後の展望

ストレスチェック後の集団分析を活用した職場改善により、社員の健康リテラシーが向上し、プレゼンティーズムの低減や離職防止にもつながっています。今後は、メンタルヘルスだけでなく生活習慣病対策など多角的な健康経営をさらに推進予定です。

健康経営研修・ストレスマネジメント導入をご検討の企業様へ

けんこう総研では、三晃証券株式会社をはじめ、金融・医療・教育機関など多様な業種に向けたストレス管理研修・健康経営支援サービスを提供しています。
御社の現場課題に応じたカスタマイズ可能なプログラムで、健康経営の実効性向上をサポートします。

具体的な導入事例やお見積りもお気軽にご相談ください。

よくあるご質問（FAQ）

Q1. 健康経営研修はどのような企業に向いていますか？

組織の規模や業種を問わず、従業員の健康保持やメンタルヘルス対策、離職防止を強化したい企業に最適です。特に金融・医療・教育分野で導入実績が豊富です。

Q2. ストレスチェック後のフォローアップはどのように行われますか？

結果分析をもとに職場ごとの課題を抽出し、管理職・人事担当者向けのアドバイスや、必要に応じた個別面談・研修をご提案します。

Q3. オンラインでの研修や全国対応は可能ですか？

はい。オンライン対応・全国出張研修のいずれも可能です。ご要望に応じた実施形態をご相談いただけます。