けんこう総研の研修の特徴
健康経営に最適な研修を実施しています。
とくに感情労働と呼ばれる現代の『働き方』に特化したストレスを予防支援をおこなっています。
組織のメンタルヘルス問題は、感情労働者のストレスをいかにコントロールするかの一言に尽きると言えます。
感情労働はサービス業だけをいう働き方ではありません。「うちはサービス業ではないので関係ない」と思っていませんか?
職場に気を使ったり、上司や部下に気を配ったりすることも立派な感情労働なのです。
感情労働の本質は、『働き手の感情によって 価値を生み出す働き方』のことです。
そのため、けんこう総研では、『感情労働とは、組織・企業で働く人すべての仕事』と定義しました。
感情労働は、社外やクライエントに対する仕事だけではありません。
社外においても、上司や部下に配慮して空気を読んで言動することは立派な感情労働です。
誰もがこうした感情労働で、精神的ストレスを抱え込んでしまいます。
一方で、感情労働により職場で働く人の表情が明るくなると、明るい空気が職場全体に共鳴し生産性が向上します。
「働く人の健康」は、組織・企業活動の大事な支えです。けんこう総研は、このような感情労働に特化したストレスケア研修で、御社の健康経営の推進に取り組みに貢献させていただきます。