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  2023年5月9日更新 健康経営を施策で終わらせない｜経営判断に変える考え方

  健康経営という言葉を聞くと、健康診断、ストレスチェック、研修、福利厚生など、個別の施策を思い浮かべる方が多いかもしれません。 しかし、施策を増やすだけでは、健康経営は職場で機能しにくくなります。 この記事では、健康経営を「施策の集合」ではなく、経営判断に使う仕組みとして考えます。 同じ健康経営でも、本記事は具体的な取り組み一覧ではなく、施策をどう経営課題とつなげ、形だけで終わらせないかに焦……

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